Month: febrero 2019

Desde 2012, las Empleadas del Hogar están sujetas al Régimen Especial de la Seguridad Social de Empleadas del Hogar en el que tanto las cotizaciones a la Seguridad Social como las cuotas están fijadas en base al salario y las horas trabajadas por la empleada.

Se trata de un Régimen Especial que se divide en la actualidad en 10 tramos y cuyo coste de cotización es menor que el Régimen General, entre otras cosas porque las prestaciones por las que cotizan las empleadas también son menores. Por ejemplo no cotizan (ni pueden cobrar cuando finaliza su contrato) para la prestación por desempleo.

Para poder saber cuál es el coste de la Seguridad Social deberemos saber primero cuál es el salario de la empleada y buscar en la siguiente tabla qué tramo de cotización corresponde:

Para este 2019 se han mantenido los siguientes incentivos para los empleadores:

• Bonificación para todas las altas nuevas Seguridad Social empleadas hogar del 20% sobre la cuota del empleador/a.
• Bonificación para todas las altas Seguridad Social empleadas hogar de familias numerosas. Esta bonificación es del 45% sobre la cuota de empleador/a.

De esta manera las cuotas bonificadas quedarían de la siguiente manera:

Para más información se puede consultar el Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo.